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工作地址：湖州
部門：圣奧耐火
招聘人數(shù)：1人
工作性質(zhì)：全職
學(xué)歷：
發(fā)布日期：2017-02-10
任職要求：
1.女性，20-40歲，中專及以上學(xué)歷，會使用電腦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，薪資面議
2.應(yīng)聘人員請將簡歷投遞至zjsa@vip.163.com，投遞簡歷時主題請備注“應(yīng)聘”。
3.人力資源部聯(lián)系電話：0572-6298319。
工作地址：湖州
部門：圣奧耐火
招聘人數(shù)：3人
工作性質(zhì)：全職
學(xué)歷：高中以上學(xué)歷
發(fā)布日期：2017-02-10
崗位職責(zé)描述：
①、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案。
②、組織收集市場形勢，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建業(yè)改進(jìn)措施。
③、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力，善于交流，應(yīng)變能力強(qiáng)。
④、負(fù)責(zé)公司耐火材料銷售及推廣，鞏固現(xiàn)有客戶，開拓新市場，發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售量。
⑤、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的貨款回收工作。
⑥、有團(tuán)隊合作精神和大局意識，具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差
任職要求：
①、高中以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
②、專業(yè)：不限，有耐火材料營銷經(jīng)驗或人脈資源者優(yōu)先
③、人數(shù): 若干名 性別: 不限 年齡：30-50歲（條件優(yōu)越者適當(dāng)放寬）
薪酬待遇：
面議 基本工資+績效提成 營銷副總年薪10萬+提成，營銷經(jīng)理底薪加提成
招聘程序 ：
1、應(yīng)聘人員請將簡歷投遞至zjsa@vip.163.com，投遞簡歷時主題請備注“應(yīng)聘”。
2、公司部門組織進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作。
3、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
人力資源部聯(lián)系電話：0572-6298319。
工作地址：湖州
部門：圣奧耐火
招聘人數(shù)：2人
工作性質(zhì)：全職
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
發(fā)布日期：2016-05-27
1、崗位描述：
①、負(fù)責(zé)制定公司各種原、輔料的檢驗計劃、檢驗規(guī)程并監(jiān)督實施；
②、負(fù)責(zé)各項原、輔料檢驗報表的審核對本部門原料檢驗工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，并實施抽查和考核；
③、負(fù)責(zé)對原材料進(jìn)行檢驗查收，并通知入庫，在對原材料進(jìn)行驗收的過程中如有出現(xiàn)原材料質(zhì)量問題則務(wù)必及時上報部門主管或采購部協(xié)調(diào)處理同時編制質(zhì)量問題反饋表呈報相關(guān)部門或上級主管；
④、負(fù)責(zé)對原材料在投入生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的復(fù)檢核實工作；并且務(wù)必及時將出現(xiàn)質(zhì)量問題的原材料復(fù)核結(jié)果上報部門主管或采購部協(xié)調(diào)處理同時編制質(zhì)量問題反饋表呈報相關(guān)部門或上級主管。
2、任職要求：
①、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)的耐火材料化學(xué)檢驗分析經(jīng)驗 ，無機(jī)非金屬、陶瓷、水泥、耐火材料等專業(yè)優(yōu)先；
②、具有耐火材料化學(xué)檢驗分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、招聘程序：
1、應(yīng)聘人員請將簡歷投遞至zjsa@vip.163.com，投遞簡歷時主題請備注“應(yīng)聘”。
2、公司部門組織進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作。
3、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、人力資源部聯(lián)系電話：0572-6298319。
